Faites le bon choix dès le départ. Nous évaluons, vous décidez.
Depuis plusieurs années, les industriels font face à d’importantes difficultés de recrutement. Les métiers de l’industrie sont en tension, et plus particulièrement ceux de l’usinage.
Pour répondre efficacement et durablement aux exigences de leurs clients, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur des équipes solides, compétentes et engagées.
Or, le processus de recrutement est souvent long et fastidieux :
comment s’assurer d’avoir identifié le bon profil ?
comment valider objectivement les compétences techniques et le savoir-être d’un candidat, au-delà d’un échange verbal et d’un simple CV ?
Face à ces constats et aux besoins exprimés par nos clients industriels, FEECS a développé une prestation d’Accompagnement Pré-Embauche, clé en main.
Notre rôle
Nous nous positionnons comme un véritable RH de substitution, en évaluant le potentiel global du candidat, aussi bien sur :
- Ses savoir-faire techniques en usinage,
- Que son savoir-être professionnel (posture, comportement, capacité d’intégration).
Grâce à des tests adaptés et à notre expertise terrain, nous vous aidons à sécuriser vos recrutements et à prendre des décisions éclairées.
Les livrables
À l’issue de l’accompagnement, un compte rendu complet et détaillé vous est remis, incluant :
- L’évaluation des compétences,
- L’analyse du potentiel du candidat,
- Nos préconisations pour la suite du recrutement.
Notre objectif : vous faire gagner du temps, réduire les risques à l’embauche et contribuer à la pérennité de votre structure.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous dès à présent
